Ohne Ehrenamt keine Magie.
Engagiere dich!

Werde Teil der WIZARDS-Family.

Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit anpacken – auf und neben dem Feld.

Hier findest du einen Überblick, wo es noch helfende Hände und denkende Köpfe braucht.

Unterstütze den Spielbetrieb:

• Schiedsrichter:innen (2 pro Team)
• Spielsektretär:innen (3-4 pro Team)
• Speaker:innen (3-4 pro Team)
• Kommentator:innen Livestream (2 pro Match)
• Kassenverantwortliche (2 pro Match)

Bringe dich in einem Projekt-Team ein oder übernimm ein Ämtli:

OK Sponsoren-Olympiade (1-2 Personen)

• Administrative Abwicklung, Information an Spielerinnen & Eltern
• Planung, Organisation & Durchführung der Olympiade (August)

Fähigkeiten: Administration und/oder Organisation; Aufwand: ca. 10-15 Stunden

OK Plauschturnier (3-4 Personen)

• Organisation & Durchführung des Events im Juni
• Administration, Kommunikation intern und extern (mithilfe Kommunikations-Team)

Fähigkeiten: Organisation & Koordination; Aufwand: 30-40 Stunden

OK Vorbereitungsturniere (3-4 Personen)

• Organisation & Durchführung der Turniere im August
• Administration, Kommunikation intern und extern (mithilfe Kommunikations-Team)

Fähigkeiten: Organisation & Koordination; Aufwand: 30-40 Stunden

OK Bäueli-Rennä (1-2 Personen)

• Organisation & Durchführung des Events im September
• Administration, Kommunikation intern und extern (Absprache mit Kommunikations-Team)

Fähigkeiten: Organisation & Koordination; Aufwand: 20 Stunden

Bistro-Team (6-8 Personen)

• Planung des Angebots, Einkauf, Auf- und Abbau des Bistros
• Unterstützung und Anleitung bei anderweitigen Events

Fähigkeiten Organisation; Aufwand: 30-40 Stunden

Boden-Team (2-3 Personen)

• Projekt Unihockey-Boden: Beschaffung, Lagerung, Finanzierung, Planung Logistik/Betrieb

Fähigkeiten: Organisation & Koordination; Aufwand: 20-30 Stunden

Sponsoring-Team (4-5 Personen)

• Generierung von Sponsoring-Einnahmen gemäss Sponsoring-Konzept
• Akquisition neuer Sponsoren, Betreuung bestehende Sponsoren & Präsenz an Events

Fähigkeiten: Kommunikation & Verkauf; Aufwand: 20-30 Stunden

Türöffner:in Sponsoring & Partnerschaften (mind. 10 Personen)

• Tür zum eigenen Netzwerk öffnen & Sponsoring-Dossier streuen
• Persönliche Kontakte ans Sponsoring-Team weitergeben

Fähigkeiten in Administration & Kommunikation; Aufwand: 5-10 Stunden

Website (1-2 Personen)

• Pflege der Website & Sicherstellung, dass alle Informationen online und aktuell sind
• Projekt 2026: neue Website

Fähigkeiten: Erfahrung als Webmaster; Aufwand: 30-50 Stunden

Matchberichte (1-2 Personen pro Team)

• Verfassen der Matchberichte für ein bestimmtes Team
• Publizieren der Berichte auf der Website

Fähigkeiten: Kreatives Schreiben; Aufwand: ca. 10-20 Stunden

Team-Fotograf:in (1 Person pro Team)

• Match-/Action-Fotos des jeweiligen Teams schiessen
• Pflege der Foto-Ablage und Austausch mit Kommunikations-Team

Fähigkeiten: Erfahrung mit (oder Talent für) Sportfotografie; Aufwand: 10-15 Stunden

Marketing & Grafik (1 Person)

• Konzipieren und Erstellen von Flyern und Marketing-Material
• Unterstützen des gesamten Kommunikationsteams bei Visuals

Fähigkeiten: Grafik; Aufwand: ca. 20-30 Stunden

Public Relations PR (1 Person)

• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit verschiedenen Medien
• Sicherstellung einer regen Berichterstattung auf verschiedensten Kanälen, Weiterleitung von Berichten

Fähigkeiten: Kommunikation & Verkauf; Aufwand: 20-30 Stunden

Team-Manager:in (je 1 Person U21A und U17B)

• Administrative & organisatorische Aufgaben (Transport, Material, Verpflegung etc.)
• Schnittstelle zwischen Eltern & Verein

Fähigkeiten: Kommunikation, Organisation & Koordination; Aufwand: 15-20 Stunden

Verantwortliche:r Breitensport (1 Person)

• Enger Austausch mit den Coaches U17B, U21B, 1. Liga
• Ansprechperson für Spielerinnen & Eltern, Schnittstelle zwischen Verein & Eltern
• Organisation und Durchführung von Elternabenden

Fähigkeiten: Kommunikation & Organisation; Aufwand: 20-30 Stunden

Verantwortliche:r Leistungssport Nachwuchs (1 Person)

• Kaderzusammenstellung U21A & U17A im Austausch mit den jeweiligen Head Coaches
• Scouting auf U14-/U17-Stufe, Austausch & Zusammenarbeit mit Partnervereinen
• Talentmeldungen bei der Nati (im Austausch mit Staff)
• Organisation & Durchführung Info-Anlass für Eltern und Spielerinnen im Mai
• Ansprechperson für Spielerinnen, Eltern und Bildungspartner
• 1-2 Spielerinnen-Gespräche pro Saison & Handling der Spielerinnen-Vereinbarungen

Fähigkeiten: Unihockey-Know-how, Kommunikation & Empathie; Aufwand: 60-80 Stunden

Sportchef:in L-UPL (1 Person)

• Bildung eines L-UPL Kaders, das die Anforderungen des Vereins und des Staffs erfüllt und die Erreichung der Ziele ermöglicht
• Reger Austausch mit dem L-UPL Staff
• Nationales Scouting (U21A, NLB, L-UPL)
• Individuelle Gespräche mit allen L-UPL Spielerinnen (mind. 2x pro Saison)
• Handling von Transfers und der Spielerinnen-Verträge

Fähigkeiten: Unihockey-Know-how & -Netzwerk, Kommunikation; Aufwand: 60-80 Stunden

Auch im Vorstand suchen wir Verstärkung:

• Leiter:in Sport
• Leiter:in Spielbetrieb
• Leiter:in Finanzen